咱们平时缴纳的社保“五险”里，有“医疗保险”和“生育保险”两项，在生孩子休产假期间，不仅可以报销生育的费用，还可以领津贴！
没错，从怀孕到宝宝出生，不仅不用花钱，还能赚钱呢。
只是，这样一个低调奢华有内涵的社保超级大彩蛋福利，很多人压根就不知道！
只会交社保却不会用社保，白白让用人单位占了便宜。
社保“五险”里的“生育保险”，简而言之，就是国家给女性职工的“生育补贴”。
不仅生孩子的各项费用可以报销，怀孕休假在家也可以“领钱”。
即使因为生育导致的工作暂时中断，也不需要担心，生育保险的存在，就是让女员工们可以工作生娃两不误~
而且，男同胞们也不要觉得自己不能休好几个月的产品，自己的“生育保险”就“白交了”，不会的哈~
男同胞们的生育保险，也是可以用来给没有参加工作、没缴纳社保的老婆用的。
一样可以陪产假、享受报销！棒棒的！
那么，生育险交多长时间，才能享受生育险报销待遇？
享受生育保险福利的前提是，得符合现阶段的国家生育政策。
生育保险的报销还需要满足一定的缴费年限和连续性，一般来说，需要在生育前连续足额缴纳9个月或12个月，并且使用时，也处于缴纳状态才可以。
如果有生育的计划，一定要提前进行考虑缴纳生育保险，才能顺利进行报销。
对于生育前的缴费时间这一点，各地的政策会略有小小的不同，不过都大差不差。
不过，不同地区经济发展水平不同，报销的标准差别还是比较大的，这点是和医保比较类似的。
当然了，享受福利之前肯定是要先承担义务（交钱）的，生育保险每个月需要交多少呢？
生育保险是不需要自己交钱的！全部由公司承担！
怎么样！惊不惊喜！意不意外！
还是以小编所在的郑州为例：
生育保险的部分是由单位承担的，每个月需要缴纳1%。
这是啥概念呢？
比如小编月薪是5000块钱，那每个月公司就需要给小编缴纳5000×1%=50元的生育保险。
这50块钱是不需要小编掏的，也不会从小的工资里扣，完全是由公司掏腰包。
真爽呀~
