三支一扶的招聘正式开启，7月多地将举行笔试阶段的考核，还有很多地区正在进行招人阶段的审核，今年全国将招募3.4万名考生，重点帮扶县、脱贫县人才需求更多，对同学们来说是一个上岸的机会。
支农、支医、支教、扶贫，基层需要这些岗位的人才，接下来贺老师跟大家聊聊今年招聘的一些要求，看看三支一扶的薪资待遇、后期转编政策是怎样的。
1、专科生拥有更多机会
其实现在很多单位招人，在学历这块更倾向于给本科应届生提供岗位。还有的单位直接将招聘门槛放到了研究生的水平，可以说现在的招聘门槛是越来越高，也限制了很多人报考。
但三支一扶则不同，绝大多数省份的职位表中，门槛都是专科起步，这也极大减缓了社会上的就业压力。不管是支农、支医、支教还是扶贫，门槛都是专科起步，对于专科生群体来说，机会就比较多。
2、工资待遇比较稳定
很多人报考三支一扶，也想知道工资待遇的情况。虽然说三支一扶的所有岗位都是在基层在农村和偏远地区，但个人综合待遇一点不差。服务期中发放的是个人生活补贴、一次性安家费和交通补贴、餐补等。
五险一金各地区不同单位具体缴存额度不一样，单边在500-1100不等，一个服务期能到1.2w以上。另外吃饭、住宿这块也是有补贴的，基本上不用花钱，这块的开销可以忽略不计。
还有就是安家补贴是满6个月之后会发放，也就是试用期过了就会享受到，其实综合的福利待遇保障还是不错的，像医疗岗位的专科生，每月6-7K的工资和企业上班的待遇差不多。
3、不限应往届生报考
贺老师认为三支一扶的优势在于不限应往届生报考，刚毕业的考生、工作几年后的往届生都可以报考三支一扶的岗位，不像国考、事业单位招聘，很多岗位仅限应届毕业生报考。
说明基层需要人才，也急缺人才，放宽报考政策，也是给更多考生一个机会。
最后，再来说说三支一扶的转编政策。重庆、安徽、山西、江西、山东、河南、湖南、云南等地考上三支一扶岗位之后。
服务期满表现合格，可以申请在当地转为事业编制。其他省份在当地有空缺编制的情况下，可以参考也可以申请转编，机会是比较多的。
其实只要是考上三支一扶之后，服务期间认真工作，做好考核任务，那么就算没有转编，也能参加公务员定向招录、事业单位定向招录，机会要比普通考生大得多。
所以说到基层去、到农村去、到祖国最需要的地方去，考生们可以考虑一下三支一扶的岗位，用奋斗诠释青春！
