薪资水平受影响的因素比较多，个人工作经验及就业方向不同都会影响岗位的薪酬。
新媒体行业虽然比较火爆，但是就业的人却是良莠不齐，好的运营可以拿上万月薪，每天只会搬运文章的小编可能也就月薪几k。
这一现象就造成更多想要进入这个行业的小白产生误解，那新媒体这个行业到底工资待遇怎么样？今天，运营喵就来给大家说一下行业整体的一个工资情况，给大家一些参考。
一、做新媒体不同工作经验的薪资待遇水平
应届生工资5K左右，1~3年工资6-8K左右，3~5年工资10-12K，5~10年工资15K。
1、零基础新媒体小白入行工资
刚入行的新媒体小白工资一般在5k左右。在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高7000-8000工资水平。
2、1~3年工作经验
有入行经验的新媒体会比实习生高。在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。
按照正常情况下的工资待遇，当年实习拿5k的小编有了1~3年的经验之后，工资基本会上浮到6k~8k的水平。北上广的工资可能会上浮到8k~9k的样子。
3、3~5年工作经验
拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。基本来说管理层10K肯定会有，一线城市会更高。
且晋升管理层之后，新媒体本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体操作技能方面的能力。
二、高薪就业行业方向
在“金融/投资/证券”行业工资最高，且在北京地区工资最高。传统企业的入驻，使新媒体空前发展，网络营销的力量更是变为传统企业的第一营销工具，相对应的，新媒体运营的岗位就是企业不可或缺的部分，薪资对于在传统行业的性价比也是非常高，前景未来可期。
据可靠的统计，新媒体运营岗全国平均薪资在7k~8k，部分一线城市可以达到9k/月，而且，新媒体行业晋升相对较快，2~3年就可以实现薪资10k~12k之间，职位由运营新手转到初级管理层，3~5年就可以达到15k~20k的水平！职位完全可以胜任中级管理。
新媒体岗位工资与行业、工作经验以及个人的能力有关，北上广深等一线城市对新媒体运营需求大，工资也相对较高。
